今年以来，国家管网集团北京管道公司石家庄分公司为持续推进人才队伍建设，多措并举，不断从员工“岗位融合”“三种能力”等方面加大培养力度。强化轮岗锻炼，加速岗位融合。石家庄分公司以安全专业工程师为试点强化专业技术人员轮岗锻炼，通过机关与作业区工程师轮岗、工程师跨专业轮岗等多岗位历练，促进专业技术人员增加阅历、开阔视野、提升履职能力。2022年1月至5月轮岗锻炼工程师22人次。强化技术攻坚，加速人才培养

今年以来，国家管网集团北京管道公司石家庄分公司为持续推进人才队伍建设，多措并举，不断从员工“岗位融合”“三种能力”等方面加大培养力度。强化轮岗锻炼，加速岗位融合。石家庄分公司以安全专业工程师为试点强化专业技术人员轮岗锻炼，通过机关与作业区工程师轮岗、工程师跨专业轮岗等多岗位历练，...